资源再生 生生不息

资源再生 生生不息

保证基本服务、公平配置资源和为后代保护资源是我们的重要挑战。威立雅始终如一地贯彻我们的企业社会责任理念,为客户提供可持续解决方案。威立雅在全球不断改进企业社会责任的表现,旨在满足公司内外所有股东的要求。我们采用有条不紊的评估和持续改进方法,通过指标衡量我们在环境问题、人力资源,可持续购买和基本服务方面的表现。

 

社会效应

威立雅通过为当地社区提供服务,并直接参与人们的日常生活。公司的专业技术和独特的解决方 案改进了众多国家内基本服务的水平,满足了政府的需求。
威立雅提供了高效的服务,增强区域吸引力和竞争力。产生的社会价值通过社会报告衡量,其主要指标在《企业社会责任绩效摘要》中详细说明。

 

环境绩效

自2002年以来,威立雅就一直使用具有约100项指标的环境管理体系(EMS),以完全透明的方式衡量和监测其活动对环境和公共卫生的影响。保护环境是威立雅的一个首要任务,公司致力于设计和部署环保的解决方案,优化各种资源的使用和努力为后代保护资源。

 

社会绩效

威立雅上下团结一致、致力于全面承担起其企业公民的责任和维护在其经营地区的雇主的责任。威立雅敬业的经理人为公司内部的股东树立了企业社会责任的榜样。
自2001年以来,公司开发了一系列适用于世界各地的指标,并采用一个独特的工具计算,以收集人力资源数据。因此,威立雅对现实和人力资源中的运营实践有准确的认识。

 

可持续采购

在2009年,威立雅引入了可持续采购绩效指标,其涵盖了可持续发展过程中培训采购员和确保供货商重视相关问题。这些指标为公司的可持续的采购政策提供了一个可信而又可靠的基石。

 

财政外评级

威立雅依据其管理、人力资源管理、环境绩效、可持续采购和社会绩效进行评估,通过评估,公司获得了进入专业的股票市场指数中的资格。

健康和安全

我们雇员、客户和合作伙伴的安全是威立雅水务技术首要关注的问题。

我们将促进良好的健康与安全规范作为管理层和雇员共同的目标。

知识是风险管理的第一步

我们坚信,让员工充分意识到危险的来源并了解各种安全规章制度。我们坚决要求所有员工:

  • 遵守各项安全规章制度,这些都与其所在的职位密切相关和必不可少
  • 遵守安全操作规范
  • 完成所有安全相关的培训及认证程序

安全事关每人

员工不但要在一定程度上控制自身的职业风险预防,而且还要帮助同事做好风险预防。在威立雅,我们致力于让员工参与健康与安全活动和汇报,以及努力找到更可靠的安全措施。

我们鼓励员工在一切活动中贯彻健康与安全原则,学会判断风险的行为。我们相信,人人都肩负起应担之责能使我们进一步减少工作中的事故。

我们确保员工明白,他们的安全是我们首要任务,他们有权拒绝参与自认会危及自身安全的任何活动。

健康和安全

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